
Как скрыть резюме от всех или только от текущего работодателя
Узнайте, как скрыть резюме на hh.ru, SuperJob и Авито полностью или только от своей компании, и что остаётся видно после скрытия. В статье мы разберём настройки видимости, поиск работы втайне от начальника, анонимное резюме и права на свои данные.
Как скрыть резюме на сайте вакансий? Откройте резюме в личном кабинете и найдите настройки видимости. Если нужно понять, как закрыть резюме на hh, ищите отдельный пункт в карточке резюме, на Авито резюме снимают с публикации, а на других сайтах обычно меняют статус. Выберите «не видно никому», если хотите сделать паузу в поиске, или скройте резюме только от определённых компаний, если ищете работу втайне от нынешнего руководителя. Скрытое резюме не удаляется: текст, история откликов и переписка остаются у вас, а вернуть видимость можно в любой момент.
Пауза в поиске — хороший повод без спешки подготовить новую версию документа. В нашем конструкторе резюме её можно собрать за пару вечеров и скачать файлом, а когда решите вернуться, выложить на сайт вакансий уже обновлённый текст вместо старого.
Почему скрыть резюме удобнее, чем удалить?
Скрыть резюме удобнее, потому что скрытие ничего не стирает: текст, история откликов и приглашений остаются, и через полгода резюме можно вернуть в поиск, поправив пару строк. Прячут его обычно по одной из трёх причин. Человек нашёл работу и не хочет, чтобы новый начальник наткнулся на его профиль. Человек ищет работу, но не хочет, чтобы об этом узнали на нынешнем месте. Или поиск просто встал на паузу: отпуск, переезд, учёба, и звонки рекрутеров сейчас некстати.
Во всех трёх случаях удаление — слишком радикальный шаг. Удалённое резюме обычно невозможно восстановить, а вместе с ним пропадает история откликов, по которой видно, куда вы уже писали и кто вас приглашал. Если же старая версия больше точно не понадобится, порядок удаления на разных сайтах разобран в статье «Как удалить резюме с hh.ru, Авито, SuperJob и других сайтов».
Есть и практический плюс. Заполненный профиль с двадцатью полями не нужно собирать заново, а дату обновления после паузы можно поднять одной кнопкой. Держать резюме скрытым удобнее, чем каждый раз создавать новое.
| Ситуация | Что сделать | Почему |
|---|---|---|
| Вышли на новую работу, испытательный срок | Скрыть от всех | Если не сложится, резюме вернётся в поиск за минуту |
| Ищете работу, пока работаете | Скрыть от своей компании | Остальные работодатели продолжают вас находить |
| Отпуск, переезд, сессия | Скрыть от всех на время | Не будет звонков, на которые сейчас неудобно отвечать |
| Хотите отправить резюме одному рекрутеру | Доступ по ссылке | Документ виден только тем, кому вы дали ссылку |
| Сменили профессию, старая версия не нужна | Удалить | Старое резюме будет только путать работодателей |
Какие настройки видимости есть на hh.ru?
На hh.ru для каждого резюме можно выбрать один из шести уровней видимости, от открытого всему интернету до полностью скрытого, поэтому решить, как убрать резюме на hh.ru из поиска, можно без удаления:
- видно всему интернету, в том числе поисковикам;
- видно только компаниям, зарегистрированным на сайте;
- видно всем компаниям, кроме выбранных;
- видно только выбранным компаниям;
- доступно только по прямой ссылке;
- не видно никому.
Найти настройки просто: «Мои резюме», затем нужное резюме и блок про видимость в его карточке. В мобильном приложении это тот же раздел, только кнопка спрятана в меню резюме. Формулировки пунктов на hh.ru иногда меняются, логика при этом та же. Если вопрос в том, как скрыть резюме на hh от выбранных компаний, выберите третий пункт списка и добавьте эти компании в исключения.
Важная деталь: даже скрытое от всех резюме можно отправить откликом на вакансию. Компания, куда вы откликнулись сами, увидит его. Так что пауза в публичном поиске не мешает писать туда, куда хочется.
Скрытие убирает резюме из поиска работодателей, но не мешает вам самим откликаться. Вы решаете, кто вас найдёт, а поиск работы продолжается в вашем темпе. А чтобы понять, как убрать резюме на hh.ru из открытого доступа, но оставить его работодателям сайта, посмотрите на второй пункт: с ним резюме перестаёт попадать в поисковики.
Как скрыть резюме от своего работодателя?
Чтобы скрыть резюме от своего работодателя, выберите вариант «видно всем, кроме выбранных компаний» и добавьте в исключения нынешнюю компанию со всеми её юрлицами. Ограничиться одним названием — частая ошибка: крупный работодатель бывает зарегистрирован на сайте под несколькими именами.
Добавьте в исключения:
- основное юрлицо компании и её бренд, если они называются по-разному;
- дочерние фирмы и филиалы, у которых свои кабинеты на сайте;
- кадровое агентство, через которое ваша компания обычно нанимает людей;
- управляющую компанию группы, если вы работаете в холдинге;
- компании, где работают ваши руководители по совместительству, если знаете о таких.
Потом проверьте само резюме. Рабочую почту и рабочий телефон замените личными. Если в описании последнего места есть детали, по которым вас легко узнать, например «единственный юрист компании» или название внутреннего проекта, их можно сформулировать нейтральнее.
И последний шаг — проверка. Попросите знакомого с аккаунтом работодателя или зайдите через другой браузер без входа и поищите резюме по должности и городу. Если видите его там, где не ожидали, проверьте настройку ещё раз.
Можно ли скрыть резюме на SuperJob, Авито и Работе России?
Скрыть резюме можно на всех трёх площадках, но инструменты у них разные: на SuperJob его закрывают от просмотра в карточке, на Авито снимают с публикации, на «Работе России» меняют статус публикации. На SuperJob, если интерфейс это позволяет, можно скрыть ещё имя и контакты, и резюме станет анонимным. Работодатель видит опыт и навыки и пишет вам через сайт, а вы решаете, отвечать ли.
На Авито резюме работает как объявление. Скрыть его можно, сняв с публикации: оно уйдёт в архив личного кабинета. Списка исключений для отдельных компаний у Авито на момент написания статьи нет, поэтому для тайного поиска эта площадка подходит хуже.
На портале «Работа России» у резюме есть статус публикации, и его можно поменять в личном кабинете. Если вы стоите на учёте в центре занятости, уточните у сотрудника, не нужно ли резюме держать открытым по условиям программы.
| Сайт | Скрыть от всех | Скрыть от отдельных компаний | Анонимное резюме |
|---|---|---|---|
| hh.ru | Да, «не видно никому» | Да, список исключений | Частично, через настройки видимости и контактов |
| SuperJob | Да | Зависит от версии интерфейса | Да |
| Авито Работа | Да, снять с публикации | Нет | Нет, имя профиля видно |
| Работа России | Да, через статус публикации | Нет | Нет |
| Telegram-каналы с вакансиями | Только удалить сообщение | Нет | Если публиковали без имени |
Если резюме размещено на нескольких сайтах, скрывать его нужно везде. Начальник, который не найдёт вас на hh.ru, может найти на Авито, где того же самого контроля нет.
Что видят работодатели, если резюме скрыто?
Если резюме скрыто от всех, работодатели не найдут его в поиске по базе, но у компаний, которым вы откликались раньше, могли остаться копии в подборках или скачанные файлы. Свежих изменений они не увидят, но старая версия у них уже есть.
При скрытии от выбранных компаний те не найдут резюме ни через поиск, ни по рекомендациям сайта. Но если ваш руководитель зайдёт на сайт под личным аккаунтом соискателя или попросит знакомого из другой фирмы, ограничения на них не распространяются. Полной гарантии анонимности сайт не даёт, он закрывает самый частый путь.
Поэтому в резюме, которое разлетается по разным компаниям, лучше с самого начала не писать лишнего: домашний адрес, паспортные данные и дату рождения детей там указывать не нужно. Какие сведения действительно нужны в документе, разобрано в статье «Что такое резюме и зачем оно нужно при поиске работы».
По ссылке резюме видит любой, кому вы её отправили. Этот режим удобен, когда хочется отправить документ напрямую рекрутеру или знакомому, но не светиться в общей базе.
Какие права у вас на опубликованные данные?
Опубликованные в резюме данные можно в любой момент перестать показывать: закон требует на их распространение отдельного согласия и обязывает прекратить показ по вашему требованию. Открытое резюме на сайте вакансий — это персональные данные, которые вы сами разрешили распространять.
Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
Поэтому при регистрации на сайте вакансий вы ставите несколько отдельных галочек. Одна из них как раз о том, что резюме можно показывать работодателям. И у этой галочки есть обратная сторона: остановить показ можно в любой момент.
Передача (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, должна быть прекращена в любое время по требованию субъекта персональных данных.
На практике переключатель видимости и есть самый быстрый способ воспользоваться этим правом. Но если ваше резюме оказалось на стороннем агрегаторе, куда вы его не загружали, требование прекратить распространение можно отправить владельцу такого сайта письменно.
Что делать, если начальник всё-таки увидел резюме?
Если начальник всё-таки увидел резюме, спокойно признайте, что смотрите рынок, и решите для себя, готовы ли остаться на каких-то условиях. Ничего противозаконного в поиске работы нет, и уволить за открытое резюме нельзя: такого основания нет в Трудовом кодексе. Но разговор, скорее всего, состоится, и к нему лучше быть готовым.
Честный тон помогает и в самом разговоре. «Да, я смотрю рынок. Мне важно понять, сколько сейчас стоит мой опыт» звучит взрослее, чем отрицание очевидного. Если вы готовы остаться при определённых условиях, это повод их назвать: зарплата, задачи, график. Иногда компания в этот момент делает встречное предложение.
Если уходить вы уже твёрдо решили, не обещайте лишнего и не обсуждайте детали переговоров с другими компаниями. Достаточно сказать, что вы ищете и сообщите о решении заранее. По статье 80 Трудового кодекса заявление об уходе подают не позднее чем за две недели.
Скрытие снижает риск, но не убирает его полностью. Ведите поиск так, чтобы в случае огласки вам не пришлось оправдываться: без рабочей почты, без рабочего времени и без конфиденциальных деталей в резюме.
Как вернуть видимость резюме?
Вернуть видимость резюме можно там же, где вы его скрыли: в настройках видимости выберите, кто снова должен его видеть. Порядок удобно держать в голове таким:
- Откройте «Мои резюме» и нужное резюме.
- В настройках видимости выберите, кто должен его видеть. Если вы всё ещё работаете на прежнем месте, оставьте свою компанию в исключениях.
- Проверьте контакты: телефон и почта могли смениться за время паузы.
- Обновите дату резюме. На hh.ru для этого есть кнопка поднятия в поиске, на других сайтах дата обновляется при редактировании.
- Через день-два посмотрите статистику просмотров, если сайт её показывает. Ноль просмотров обычно значит, что видимость выставлена не так, как задумано.
Перед тем как снова открыть резюме, посмотрите на него свежим взглядом. За время паузы могли появиться новые задачи, курсы, цифры. Обычно меняется последнее место работы: добавьте туда результаты, которых не было, когда вы прятали документ. Как описать их коротко и по делу, разобрано в статье «Как написать опыт работы в резюме».
Что ещё помогает искать работу тихо?
Искать работу тихо помогают привычки: личные телефон и почта для откликов, собеседования вне рабочих часов и молчание о поиске в коллективе. Настройки видимости закрывают только одну дверь, остальное зависит от поведения:
- откликайтесь и переписывайтесь с рекрутерами с личного телефона и почты;
- собеседования назначайте на утро, обед или вечер, а онлайн-встречи проводите не из офиса;
- не обновляйте профиль в профессиональной сети массово перед уходом, это заметно коллегам;
- не обсуждайте поиск с коллегами, даже близкими;
- не скачивайте рабочие документы для портфолио без разрешения.
Для рекомендаций с текущего места лучше договориться с человеком, которому доверяете, и предупредить рекрутера, что звонить нынешнему руководителю пока нельзя. Это нормальная просьба, и опытные рекрутеры её соблюдают.