Резюме на русском языке для иностранцев и при переводе с английского

Резюме на русском языке для работы в России строится по привычной схеме: шапка с именем, городом и контактами, желаемая должность, короткий блок о себе, опыт работы от последнего места к первому, образование, навыки и языки. Если вы иностранец или переводите своё CV с английского, одного перевода мало, текст нужно адаптировать: использовать российские названия должностей, записать имя так же, как в паспорте или миграционных документах, указать уровень русского языка и статус, позволяющий работать в России. В российских резюме чаще, чем в западных, ставят фото и желаемую зарплату. Перед отправкой текст стоит показать носителю языка: дословный перевод почти всегда звучит неестественно.

Русскую версию резюме удобнее собирать в форме, где разделы уже названы по-русски и стоят в привычном для российских работодателей порядке. Такая форма есть в нашем конструкторе резюме: заполните поля и скачайте готовый файл в PDF или DOCX.

Как составить резюме на русском пошагово?

Резюме на русском составляют в семь шагов: изучают российские вакансии, переводят разделы с заменой должностей на местные аналоги, добавляют привычные для России сведения, указывают уровень языка и статус, сверяют данные с документами, показывают текст носителю языка и сохраняют PDF. Если резюме на другом языке уже есть, на русскую версию уйдёт вечер. Когда работодатель просит CV на русском языке, ему нужен тот же документ, составленный по этим шагам.

1. Соберите российские вакансии по своей специальности и выпишите из них названия должностей и требования, которые встречаются чаще всего.
2. Переведите своё резюме по разделам, заменяя должности на российские аналоги.
3. Добавьте то, что ждут российские работодатели: город, желаемую зарплату на руки, фото, если уместно.
4. Укажите уровень русского языка и рабочий статус.
5. Сверьте имя и даты с документами.
6. Попросите носителя языка прочитать текст и поправить обороты.
7. Сохраните файл в PDF и опубликуйте резюме на российских сайтах поиска работы.

Кому нужно резюме на русском языке?

Резюме на русском языке нужно прежде всего иностранным гражданам, которые ищут работу в России. Русский язык — государственный, на нём ведётся кадровая документация, и большинство российских работодателей ждут резюме именно на нём.

Государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык как язык государствообразующего народа, входящего в многонациональный союз равноправных народов Российской Федерации.

Вторая группа — россияне, которые долго работали за границей и привыкли к английскому CV. Им тоже нужна русская версия, и машинный перевод старого CV для неё не годится. Третья — те, кто откликается в международную компанию в России: здесь часто нужны две версии, на русском для HR и на английском для иностранного руководителя.

Чем российское резюме отличается от западного?

Российское резюме отличается от западного тем, что в нём чаще ставят фото, желаемую зарплату, город и иногда возраст. Основа у них одна, и если отправить российскому рекрутеру резюме по американским правилам, оно не будет ошибкой, но может показаться неполным.

Российское резюме и западное CV

Элемент	Российское резюме	Западное CV
Фото	Часто есть, особенно в продажах и сервисе	В США и Великобритании обычно нет
Возраст, дата рождения	Иногда указывают, по желанию	Обычно не указывают
Желаемая зарплата	Часто указывают, особенно на сайтах	Почти никогда
Город	Почти всегда, плюс готовность к переезду	Город или регион
Объём	1–2 страницы	В США — 1 страница для специалиста
Рекомендации	«Предоставлю по запросу»	«References available upon request»

Порядок разделов и принцип «опыт от нового к старому, результаты с цифрами» совпадают. Поэтому хорошо написанное английское CV легко превращается в хорошее русское резюме, если учесть эти различия.

Как записать имя в резюме на русском?

Имя в резюме на русском пишут так, как оно записано в документах на русском языке: в переводе паспорта, в патенте или разрешении на работу, в виде на жительство. При оформлении кадровик сверит имя с документами, поэтому ошибка здесь обходится дороже, чем в других строках.

• Используйте тот же порядок слов, что в российских документах: обычно фамилия, имя, отчество при наличии.
• Не придумывайте свою транслитерацию, если в документах уже есть вариант.
• Если вас привычно называют короче, можно добавить в скобках: «Нгуен Ван Тхань (Тхань)».
• Россиянам с английским CV достаточно обычного русского написания ФИО, без транслитерации.

Отчество иностранцам указывать не нужно, если его нет в документах. Если оно есть, например у граждан стран СНГ, пишите его так же, как в документах, на русском. В обращении к вам рекрутер, скорее всего, будет использовать имя, а полная запись нужна для оформления.

Почту и мессенджеры указывайте те, по которым вы быстро отвечаете на русском. Телефон лучше российский: на зарубежный номер рекрутер может и не позвонить. Если российского номера пока нет, укажите мессенджер, в котором с вами можно связаться в любое время.

Как перевести должности и опыт работы?

Должности переводят не дословно, а по российским вакансиям с похожими задачами, а опыт — по смыслу, простыми глаголами. Дословный перевод названий часто вводит в заблуждение. «Account Manager» в разных компаниях может быть менеджером по работе с клиентами, менеджером по продажам или аккаунт-менеджером в агентстве. «Associate» в консалтинге и в банке — разные уровни. Словарь здесь плохой помощник, надёжнее смотреть российские вакансии с похожими задачами.

Найдите вакансии, где описаны задачи, похожие на ваши, и посмотрите, как в них называется должность. Возьмите самый частый вариант. Если название в оригинале важно, например в известной международной компании, укажите его в скобках: «Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)».

Описание опыта переводите по смыслу, пословный перевод тут подводит. Канцелярские обороты, которые получаются при машинном переводе, вроде «осуществление деятельности по обеспечению», лучше заменить простыми глаголами: вёл, запустил, сократил, договорился. Как выстроить этот раздел, разобрано в статье «Структура резюме по блокам с примерами заполнения».

Как перевести частые названия должностей?

Частые названия должностей переводят так, как их пишут в российских вакансиях: Account Manager — менеджер по работе с клиентами, Software Engineer — программист или разработчик, Chief Accountant — главный бухгалтер. Примеры в таблице показывают, где дословный перевод сбивает с толку, но сверяться всё равно стоит с вакансиями своей отрасли.

Английские должности и русские аналоги

В английском CV	Дословно	Как обычно пишут в России
Account Manager	Менеджер аккаунта	Менеджер по работе с клиентами
Office Manager	Офисный менеджер	Офис-менеджер, администратор офиса
HR Business Partner	Бизнес-партнёр по персоналу	HR бизнес-партнёр (так и пишут)
Software Engineer	Инженер программного обеспечения	Программист, разработчик
Procurement Specialist	Специалист по приобретению	Специалист по закупкам, снабженец
Chief Accountant	Главный счетовод	Главный бухгалтер

В IT и маркетинге часть английских названий прижилась без перевода: «тимлид», «продакт-менеджер», «SMM-менеджер». Если в российских вакансиях должность пишут по-английски, так и оставляйте.

Как указать иностранное образование?

Иностранное образование указывают с названием вуза в оригинале латиницей и, при необходимости, с переводом в скобках. Специальность переводите по смыслу, ближе к российскому названию направления. Степень указывайте понятно: «бакалавр», «магистр», а PhD оставьте как есть. Приравнять её к кандидату наук можно только через процедуру признания, поэтому самостоятельно ставить знак равенства в резюме не стоит.

Для некоторых профессий, например медицинских, педагогических, юридических, работодатель может попросить документ о признании иностранного образования. Если он у вас есть, упомяните это одной строкой. Как правильно записать факультет и специальность, разобрано в статье «Факультет в резюме и как правильно записать образование».

Как указать уровень русского языка?

Уровень русского языка указывают вместе с задачей, которую вы на нём решаете. Для иностранца это ключевая строка: работодатель сразу хочет понять, сможет ли он общаться с вами без переводчика.

1. Родной язык или свободное владение: «Русский — свободно, рабочий язык последние 7 лет».
2. Уверенный уровень: «Русский — уверенно, переговоры и переписка без переводчика».
3. Базовый: «Русский — базовый, понимаю рабочие инструкции, общаюсь на бытовые темы».
4. Если есть сертификат ТРКИ, укажите уровень: «ТРКИ-2 (B2)».

Родной язык тоже вынесите отдельной строкой, если он может пригодиться работодателю: узбекский, казахский, китайский. Компании, которая закупает товары в Китае или возит грузы в Ташкент, такой кандидат иногда интереснее соискателя с более сильным русским.

Не завышайте уровень: на собеседовании он становится понятен с первых реплик. Честное «уверенно, но с ошибками в письме» вызывает больше доверия, чем «свободно», за которым следует разговор через переводчик.

Какие документы понадобятся иностранцу при трудоустройстве?

При трудоустройстве иностранцу понадобятся те же документы, что и россиянину, плюс полис ДМС и, в зависимости от статуса, разрешение на работу, патент, РВП или вид на жительство. Трудовой кодекс перечисляет их отдельно.

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю: договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации…

Граждане стран ЕАЭС работают по упрощённым правилам. В резюме удобно одной строкой указать статус: «Гражданин Казахстана, разрешение на работу не требуется» или «Вид на жительство в РФ». Работодателю это сразу снимает вопрос, можно ли вас оформить.

Какие ошибки делают в резюме на русском языке?

В резюме на русском чаще всего встречаются машинный перевод без вычитки, несуществующие в России названия должностей, расхождения имени с документами, пропущенный уровень языка и статус, зарплата в другой валюте и американский формат дат.

• Машинный перевод без вычитки: странные обороты и неверные падежи.
• Названия должностей, которых нет в российских вакансиях.
• Имя в резюме не совпадает с документами.
• Не указан уровень русского языка и рабочий статус.
• Зарплата в другой валюте или «gross» без пояснения: в России обычно говорят о сумме на руки.
• Даты в американском формате «месяц/день/год».

Если параллельно вы готовитесь к собеседованию на английском для международной компании, пригодится статья «Собеседование на английском языке и как к нему подготовиться».