Собеседование на английском языке и как к нему подготовиться

Собеседование на английском языке устроено так же, как обычное: рассказ о себе, вопросы об опыте и ситуациях, разговор об условиях и ваши вопросы работодателю. Отличие в том, что одновременно проверяют и профессиональные навыки, и уровень языка. Иногда весь разговор идёт на английском, иногда только его часть, например последние 10–15 минут встречи. Для подготовки обычно хватает недели: короткий рассказ о себе по-английски, пара рабочих историй с цифрами, ответы на типовые вопросы и несколько вопросов к работодателю, всё проговорённое вслух. Ошибки в грамматике простят, если вы понимаете собеседника, отвечаете по делу и не замолкаете, когда не хватает слова.

Если компания ждёт резюме на английском, удобнее всего начать с русской версии в нашем конструкторе резюме, а затем сделать её копию и перевести разделы, сохранив ту же структуру.

Когда собеседование проводят на английском?

На английском собеседование проводят, когда язык нужен для работы каждый день, указан в требованиях вакансии или когда собеседник не говорит по-русски. Первый случай — вакансия в международной компании или в российской компании с иностранными партнёрами, где английский нужен каждый день. Второй — вакансия, в которой язык указан как требование: логист по ВЭД, менеджер по закупкам за рубежом, IT-специалист в распределённой команде. Третий — когда собеседник сам не говорит по-русски, например руководитель направления из другой страны.

Работодатель вправе проверять язык, если он нужен для работы. Верховный суд прямо называет владение иностранными языками примером законного требования к кандидату.

Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).

Обычно о том, что разговор будет на английском, предупреждают в приглашении. Если нет, а язык есть в требованиях вакансии, уточните у рекрутера: «Будет ли часть собеседования на английском?» Это поможет подготовиться и не растеряться.

Какой уровень английского нужен?

Нужный уровень английского зависит от задач: для переписки и чтения документации обычно хватает уровня B1, для звонков и переговоров нужен B2, для ежедневной работы в международной команде — C1. В вакансиях уровень часто пишут размыто: «английский разговорный», «свободный», «технический». Поэтому лучше спросить, на какие задачи нужен язык.

Уровни английского и задачи на работе

Уровень	Что вы можете	Для каких вакансий
A2	Простые фразы, чтение коротких текстов со словарём	Должности, где язык нужен эпизодически
B1	Переписка, чтение инструкций, простой разговор на рабочие темы	Закупки, логистика, поддержка, тестировщики
B2	Звонки, встречи, презентации, спор по рабочим вопросам	ВЭД, продажи, IT в международных командах, маркетинг
C1	Свободное общение, сложные документы, переговоры	Руководители, юристы международных компаний, переводчики

Если у вас есть международный сертификат вроде IELTS или TOEFL, упомяните его, хотя разговор он не заменит. Работодателю важнее, как вы говорите сейчас, а сертификат пятилетней давности мало о чём говорит. И наоборот: отсутствие сертификата не мешает, если на собеседовании вы уверенно объясняете свои задачи по-английски.

В резюме к букве уровня полезно добавить задачу: «Английский B2, веду переписку и еженедельные звонки с поставщиками из Китая и Турции». Так рекрутеру понятно, что вы реально умеете.

Какие вопросы задают на собеседовании на английском?

На собеседовании на английском задают те же вопросы, что на русском: о себе, о мотивации, о причинах ухода, о трудных ситуациях, о сильных и слабых сторонах, о планах и зарплате. Ответы на них стоит подготовить в первую очередь.

1. «Tell me about yourself»: расскажите о себе.
2. «Why are you interested in this position?»: почему вас интересует эта позиция.
3. «Why are you leaving your current job?»: почему уходите с текущего места.
4. «Tell me about a challenging situation at work»: расскажите о сложной ситуации.
5. «What are your strengths and weaknesses?»: сильные и слабые стороны.
6. «Where do you see yourself in five years?»: где вы видите себя через пять лет.
7. «What are your salary expectations?»: ожидания по зарплате.
8. «Do you have any questions for us?»: есть ли у вас вопросы.

Ответы на эти вопросы по сути не отличаются от русских. Как построить каждый из них, разобрано в статье «Какие вопросы на собеседовании задают чаще всего и как на них отвечать». Остаётся перевести готовые ответы и проговорить их вслух.

Отдельно продумайте ответ о зарплате. В международных компаниях сумму часто обсуждают до вычета налогов, по-английски это gross, а «на руки» — net. Чтобы не было путаницы, называйте сумму вместе с уточнением: «My expectation is 180,000 rubles per month before tax». Если на прошлом месте вы получали бонусы или процент от продаж, назовите их отдельной фразой и не складывайте с окладом в одну цифру.

Как рассказать о себе на английском?

Рассказ о себе на английском строят по той же схеме, что на русском: кто вы сейчас, главный результат, почему пришли на эту вакансию. Это самый предсказуемый вопрос, и его стоит отрепетировать до автоматизма. Пример для менеджера по закупкам:

«I'm a procurement manager with six years of experience in the food industry. I currently manage about thirty suppliers, mostly from China and Turkey. Last year I renegotiated contracts with our three main suppliers and reduced purchasing costs by about eight percent. I'm interested in this position because you work with European suppliers, and I want to expand my experience in that market».

Такой рассказ занимает около 40 секунд и держится на простых предложениях, понятных словах и конкретных цифрах. Сложные обороты не нужны, собеседник оценивает смысл, а словарный запас вторичен. Больше примеров и схем для русской версии есть в статье «Что рассказать о себе на собеседовании и как уложиться в две минуты».

Что делать, если вы не поняли вопрос или забыли слово?

Если вы не поняли вопрос или забыли слово, попросите повторить или переформулировать и опишите нужное понятие другими словами. Такое случается даже у тех, кто хорошо говорит, и главное здесь — не замолкать и не делать вид, что поняли. Помогают такие фразы:

• «Could you repeat the question, please?»: повторите, пожалуйста, вопрос.
• «Sorry, could you rephrase that?»: не могли бы вы сформулировать иначе?
• «Do you mean…?»: вы имеете в виду…?
• «Let me think for a second»: дайте секунду подумать.
• «I'm not sure of the exact word, but…»: не помню точного слова, но…

Если не хватает слова, опишите его другими словами. «The document we send to customs» вместо забытого термина — нормальный ход, интервьюеры к нему привыкли. В работе этот навык тоже пригодится.

Как подготовиться за неделю?

За неделю к собеседованию на английском готовятся по дням: рассказ о себе, рабочие истории, ответы о зарплате и мотивации, вопросы к работодателю и пробное интервью. Даже если язык давно не практиковали, за это время можно заметно разговориться.

1. В первые два дня напишите и выучите короткий рассказ о себе секунд на сорок–шестьдесят.
2. На третий и четвёртый день подготовьте две-три рабочие истории по схеме situation, task, action, result.
3. На пятый продумайте ответы о зарплате, мотивации и планах.
4. На шестой подготовьте вопросы к работодателю и фразы для сложных моментов.
5. Седьмой день отведите репетиции: попросите знакомого, который говорит по-английски, устроить вам пробное интервью по видеосвязи. Если такого знакомого нет, запишите ответы на телефон и переслушайте.

Полезно в эти дни слушать англоязычные подкасты или видео по своей профессии по 20–30 минут. Ухо привыкает к темпу речи, и на собеседовании проще понимать быструю речь собеседника.

Полезные фразы для собеседования на английском

Ситуация	Фраза
Начало встречи	«Thank you for inviting me. I'm glad to be here»
Переход к примеру	«Let me give you an example»
Рассказ о результате	«As a result, we reduced… by…»
Признание пробела	«I haven't worked with that yet, but I've started learning it»
Вопрос в конце	«Could you tell me a bit more about the team?»
Прощание	«Thank you for your time. When can I expect to hear from you?»

Какие вопросы задать работодателю на английском?

Работодателю на английском задают те же вопросы, что и на русском: о типичной неделе, критериях успеха, команде, роли языка в работе и следующих шагах. В конце встречи вас спросят «Do you have any questions for us?», и ответ «No» здесь так же слаб, как на русском, поэтому подготовьте два-три вопроса заранее:

• «What does a typical week look like in this role?»
• «How is success measured in this position?»
• «Who will I be working with most closely?»
• «How often will I use English in daily work?»
• «What are the next steps in the hiring process?»

Вопрос о том, как часто нужен английский, особенно полезен: ответ покажет, насколько язык действительно важен на этой работе. О том, какие вопросы работодателю работают лучше всего и когда их задавать, подробно рассказано в статье «Что спросить на собеседовании у работодателя о задачах, команде и условиях».

Как проходит онлайн-собеседование на английском?

Онлайн-собеседование на английском проходит так же, как очное, но требует особого внимания к звуку. Такие встречи часто идут по видеосвязи, ведь интервьюер может находиться в другой стране, а плохой микрофон или эхо затрудняют понимание сильнее, чем на родном языке. Используйте наушники с микрофоном, сядьте в тихой комнате и проверьте связь заранее. Если собеседник говорит быстро или с акцентом, вежливо попросите говорить чуть медленнее: «Could you speak a bit more slowly, please?» Это нормальная просьба, её обычно выполняют.

Можно ли отказать из-за акцента или ошибок?

Отказать только из-за акцента или того, что английский для вас не родной, нельзя: язык входит в список оснований, по которым статья 64 Трудового кодекса запрещает ограничивать права при приёме на работу.

Но если иностранный язык нужен для работы, работодатель вправе оценивать, достаточно ли вы им владеете, это прямо следует из разъяснения Верховного суда выше. Акцент сам по себе обычно не мешает, смотрят на то, понимают ли вас и понимаете ли вы. А вот если вы не можете ответить на рабочий вопрос по-английски, а должность требует ежедневных переговоров, отказ будет связан с деловыми качествами.