
Условия работы в резюме и как указать график, формат и занятость
Какие условия работы в резюме указывать: занятость, график, удалённый или офисный формат, зарплата, переезд и командировки. Где разместить строку условий, как написать о частичной занятости и какие требования лучше обсудить на собеседовании.
Условия работы в резюме — это ваши требования к будущему месту: тип занятости (полная, частичная, проектная, стажировка), график (пятидневка, сменный, гибкий, вахта), формат (офис, удалённо, гибрид), желаемая зарплата, готовность к переезду и командировкам. Пишут их коротко, одной-двумя строками под желаемой должностью. Указывать стоит только то, что для вас действительно важно: каждое условие отсекает часть вакансий. Жёсткие ограничения, например «только утренние смены» или «без командировок», лучше назвать сразу, чтобы не тратить время на неподходящие предложения.
Под разные вакансии строку условий иногда приходится менять. Удобнее, когда резюме собрано в нашем конструкторе резюме: условия правятся в одном месте, а остальной текст остаётся прежним.
Какие условия работы указывают в резюме?
В резюме указывают занятость, график, формат, зарплату, место работы, готовность к переезду и командировкам и вид оформления. Так ожидания от нового места работы в резюме превращаются в короткие конкретные строки. Набор почти всегда один и тот же, а различается только то, какие условия человеку важны: студенту — график, родителю маленького ребёнка — близость к дому и отсутствие ночных смен, опытному специалисту — формат и зарплата.
| Условие | Варианты | Пример строки |
|---|---|---|
| Занятость | Полная, частичная, проектная, стажировка, волонтёрство | Полная занятость |
| График | Полный день, сменный, гибкий, вахтовый метод | Сменный график 2/2 по 12 часов |
| Формат | Офис, удалённо, гибрид | Гибрид, 2–3 дня в офисе |
| Зарплата | Сумма до или после вычета налога | От 95 000 ₽ на руки |
| Место | Город, район, станция метро | Казань, Приволжский или Советский район |
| Переезд и командировки | Готов, не готов, с ограничениями | Командировки до 5 дней в месяц |
| Оформление | Трудовой договор, договор подряда, самозанятость | Трудовой договор |
Если вам подходит любой из вариантов, условие можно не указывать совсем. Строка «график любой» ничего не добавляет: рекрутер и так поймёт, что ограничений нет.
Условия меняются вместе с жизнью: ребёнок пошёл в школу, и частичная занятость больше не нужна, переехали ближе к центру, и поздние смены стали удобны. Пересматривайте строку условий каждый раз, когда обновляете резюме.
Где в резюме написать условия работы?
Условия работы пишут строкой под желаемой должностью, в боковой колонке двухколоночного шаблона, в блоке дополнительной информации или в полях анкеты на сайте вакансий. Они связаны с должностью, поэтому их держат поблизости от неё.
- Строкой под должностью: «Полная занятость, гибрид, от 120 000 ₽».
- В двухколоночном шаблоне — в боковой колонке под контактами.
- Переезд и командировки можно вынести в блок дополнительной информации в конце.
- На сайтах вакансий — в специальных полях анкеты: фильтры работодателей смотрят именно туда.
Прятать условия в середину документа неудобно для рекрутера. Он часто отбирает кандидатов прежде всего по графику и формату и не станет искать нужную строку между опытом и образованием. О том, как сформулировать саму должность, рассказано в статье «Желаемая должность в резюме и как её сформулировать».
Как указать график работы в резюме?
График в резюме указывают теми же словами, что используются в вакансиях. «Полный день» означает обычную пятидневку с девяти до шести или похожее время. «Сменный» описывает работу по сменам, которые чередуются с выходными: 2/2, 3/3, сутки через трое. «Гибкий» график позволяет сдвигать начало и конец дня, а «вахта» — это работа на удалённом объекте неделями с проживанием.
Если вам подходит обычная пятидневка, её можно не указывать. Для любого графика закон задаёт общий предел рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Это значит, что при сменном графике 2/2 по 12 часов рабочее время за учётный период всё равно должно уложиться в норму. Если в вакансии обещают смены по 12 часов шесть дней в неделю, это повод задать вопросы на собеседовании. В резюме же достаточно написать, какой график вам подходит: «сменный 2/2, только дневные смены».
Условия работы в резюме нужны для того, чтобы отсеять неподходящие вакансии. Если ограничения нет, строку можно не писать.
Как написать в резюме о частичной занятости?
О частичной занятости пишут вместе с удобным временем: «Частичная занятость, 4 часа в день, с 9 до 13» или «Неполная неделя, 3 дня». Без уточнения рекрутер не поймёт, сможете ли вы выйти в нужные часы. Такой формат подходит студентам, родителям, людям на пенсии и тем, кто совмещает работу.
Неполное рабочее время можно оговорить сразу при приёме, и закон это прямо разрешает.
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).
Если вы студент очной формы, добавьте, когда меняется расписание: «С сентября по декабрь свободен после 15:00, в сессию — по договорённости». Работодатель увидит, что вы заранее продумали совмещение. Как ещё студенту показать себя в резюме для практики или первой работы, разобрано в статье «Резюме студента для практики и стажировки с примером».
Как указать удалённый формат работы?
Удалённый формат указывают в строке условий, а для гибрида уточняют, сколько дней в офисе вам удобно. Работодатели, которые ищут человека в офис, скорее всего не станут звонить кандидату с пометкой «только удалённо», и это сэкономит время обеим сторонам.
Для удалённой работы полезно добавить пару фактов, которые снимают вопросы: часовой пояс, наличие рабочего места и стабильного интернета, опыт работы в удалённой команде. Например: «Удалённо, Новосибирск (UTC+7), готов подстраиваться под московское время, 3 года работы в распределённой команде».
Как указать в резюме вахту и командировки?
Вахту указывают прямо, с продолжительностью и регионом, а командировки — с допустимым объёмом. Вахтовый метод — отдельный вид графика, и работодатели ищут под него людей целенаправленно, поэтому строка может быть такой: «Вахта 30/30 или 15/15, Крайний Север». Если опыт вахт уже есть, добавьте, где и сколько: это снимает главный вопрос рекрутера, выдержит ли человек месяц на объекте.
С командировками проще: достаточно указать, готовы ли вы к ним и в каком объёме: «Командировки до недели, не чаще раза в месяц». Без такой строки резюме инженера-наладчика или аудитора выглядит незаконченным, потому что поездки в этих профессиях бывают часто.
Нужно ли писать желаемую зарплату в условиях работы?
Желаемую зарплату в условиях писать не обязательно, но со строкой зарплаты резюме чаще попадает к тем, кто готов её платить. На сайтах вакансий работодатели фильтруют кандидатов по зарплате, и резюме с суммой выше бюджета может им просто не показаться. Без суммы вас найдут и те, у кого бюджет ниже ожиданий, что тоже не всегда хорошо.
Пишите сумму, на которую действительно согласитесь, и уточняйте, до вычета налога она или после. Как посчитать свою цифру по рынку и опыту, подробно рассказано в статье «Желаемая зарплата в резюме и как определить свою сумму».
Как указать вид оформления в резюме?
Вид оформления указывают в строке условий, если вам важно, как будут оформлены отношения. Трудовой договор даёт отпуск, больничные и стаж. Договор подряда и работа через самозанятость подходят для проектов и подработок, но социальных гарантий работника в них нет. Строка «Трудовой договор» в условиях звучит нормально и обычно не воспринимается как недоверие.
Фрилансеру или самозанятому, наоборот, стоит указать, что он готов работать по договору: «Самозанятость, договор на проект, оплата поэтапно». Так компания сразу понимает, как вас оформить, и не предлагает штатную позицию, которая вам не нужна.
Как заполнить условия работы на сайтах вакансий?
На сайтах вакансий условия работы заполняют в отдельных полях анкеты: занятость, график, готовность к переезду и командировкам, иногда формат работы. Обычно в них можно отметить несколько вариантов. Отмечайте все варианты, которые вам действительно подходят: чем точнее заполнены поля, тем чаще резюме попадает в подборки работодателей с нужными фильтрами.
Текст «О себе» для условий не подходит. Работодатель, который ищет кандидатов на сменный график, ставит фильтр по полю, и строка «готов к сменам» в свободном тексте ему не поможет. Проверьте, что поля в анкете и строка в файле резюме совпадают: рекрутер может увидеть обе версии.
Какие условия работы лучше не писать в резюме?
В резюме лучше не писать требования к соцпакету, отказ от переработок, пожелания к рабочему месту и коллективу и условия, которые противоречат должности. Условия не должны звучать как ультиматум, и часть пожеланий уместнее обсудить на собеседовании.
- Длинный список требований к соцпакету: ДМС, спортзал, обеды, такси.
- «Без переработок и звонков после шести» в первой строке резюме.
- Требование конкретного рабочего места: «кабинет на одного», «у окна».
- Условия, которые противоречат должности: «без общения с клиентами» в резюме администратора.
- Пожелания к коллективу: «только молодой дружный коллектив».
О переработках и соцпакете стоит спросить на собеседовании. В резюме же они создают впечатление, что кандидат думает об условиях больше, чем о работе.
| Звучит резко | Звучит спокойно |
|---|---|
| Не работаю по выходным | График 5/2 |
| Ночные смены не предлагать | Сменный график, дневные смены |
| Только удалёнка, в офис не поеду | Удалённый формат работы |
| Меньше 80 000 ₽ не рассматриваю | Желаемый доход от 80 000 ₽ на руки |
| Никаких командировок | Без командировок |
Как решить, какие условия указать?
Решить, какие условия указать, помогает деление пожеланий на обязательные и желательные: в резюме остаются только первые. Порядок такой:
- Выпишите всё, что важно в новой работе: деньги, время, дорога, формат.
- Отметьте условия, без которых вы точно не выйдете на работу.
- В резюме оставьте только их, остальное обсудите на встрече.
- Проверьте, сколько вакансий на сайте подходит под ваши условия. Если меньше десятка, подумайте, какое ограничение можно ослабить.
- Повторите проверку через две-три недели поиска, если откликов мало.
Перед отправкой пройдитесь по строке условий ещё раз:
- условия стоят сразу под должностью;
- в анкете на сайте вакансий отмечены те же варианты, что в файле;
- для частичной занятости указаны удобные часы;
- для удалёнки указан часовой пояс;
- формулировки звучат спокойно, без «не» и «никогда».
Хорошая строка условий короткая: занятость, график, формат и, по желанию, зарплата. Всё, что вы готовы обсуждать, лучше оставить для собеседования.